Programa de mentoría 26 - 27

Programa para estudiantes y egresados/as de la UAH

¿Qué te parecería recibir apoyo y asesoramiento por parte de un egresado/a con experiencia en el sector profesional de tu interés?

El programa Mentoring AlumniUAH tiene como objeto que antiguos/as alumnos/as y estudiantes de últimos cursos de la Universidad de Alcalá, sean apoyados en su entrada al mercado laboral y reciban asesoramiento personalizado sobre áreas o sectores concretos.

Es una excelente oportunidad de mejorar tu desarrollo profesional acompañado/a de una persona experimentada que compartirá su visión y conocimientos contigo. proporcionándote consejos útiles para tu carrera, ayudándote a desarrollar tus capacidades y a satisfacer inquietudes personales y profesionales.

El objetivo principal es poner en contacto a egresados/as de la UAH, con experiencia relevante en áreas o sectores concretos, con alumnos/as de últimos cursos y egresados/as menos experimentados para que potencien su desarrollo profesional y personal con el apoyo y consejo de los primeros.

Requisitos para formar parte:

Alumnos/as de penúltimo y último curso o miembros de AlumniUAH con menos de 5 años desde que se egresaron, que se sientan responsables de su propio aprendizaje y desarrollo profesional y tengan inquietudes profesionales.
Necesitamos mentorizados/as comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicarle tiempo para que aporte verdadero valor.

Funcionamiento del programa

El proceso de inscripción/selección estará abierto durante todo el curso. La duración máxima por mentoría será de tres meses y las sesiones mínimas serán tres por cada mentorizado/a y podrán ser online y/o presenciales. 

Programa de Mentoría: Paso a paso

Primero: Completa el formulario

Para participar en el Programa de Mentoría tienes que ser alumno/a de la UAH y tener superado al menos el 50% de los créditos.

Si estás interesado/a en el programa de mentoría ALUMIUAH como candidato a ser Mentorizado/a, déjanos tus datos personales y profesionales.

Segundo: Nos pondremos en contacto contigo

Tras recibir tu solicitud, desde la Oficina AlumniUAH, nos pondremos en contacto contigo y te informaremos del mentor/as asignado en tu área de interés.

Tercero: Elige dónde, cuándo y cómo

Los mentores/as y los mentorizados/as acordaréis conjuntamente el momento y el lugar de vuestros encuentros, así como las cuestiones que trataréis en cada uno de ellos, a fin de optimizar al máximo el tiempo previsto para cada sesión.

Cuarto: ¡No te olvides de tenernos informados!

Tanto el Mentor como el Alumno/a mentorizado/a deberán de informar a la Oficina AlumniUAH sobre la marcha del programa de tal manera que podamos llevar adecuadamente un seguimiento de las mismas.

Quinto: Evalúa la mentoría

Al final del programa, deberéis cumplimentar el formulario de evaluación que os enviaremos, indicando si se han cumplido los objetivos establecidos y cuál es vuestra valoración personal.

Programa de Mentoría 26-27

El Programa de Mentoría AlumniUAH quiere lograr que estudiantes con más del 50% de los créditos aprobados y recién egresados/as de la Universidad de Alcalá, mejoren sus habilidades para la empleabilidad a través del asesoramiento por parte de un/a profesional en ejercicio de su misma área de conocimiento.
Es el acompañamiento de un/a profesional con experiencia y conocimiento (mentor/a) a otra menos experimentada (mentorizado/a) para facilitar su crecimiento personal y profesional, ofreciéndole su asesoramiento, consejo y apoyo de forma altruista.

Definición y objetivos del programa
Es un proceso de aprendizaje personal a través del cual el mentor/a invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el/a mentorizado/a disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional.

El/la mentor/a proporciona al mentorizado/a consejos útiles para su carrera, ayudándole a desarrollar sus capacidades y a satisfacer inquietudes personales y profesionales.

Nuestro objetivo principal es poner en contacto a egresados/as de la UAH, con experiencia relevante en áreas o sectores concretos, con alumnos/as de últimos cursos y egresados/as menos experimentados para que potencien su desarrollo profesional y personal con el apoyo y consejo de los primeros.

Requisitos para formar parte
¿Quién puede ser mentor/a en AlumniUAH?
- Egresados/as de la UAH con más de 5 años de experiencia laboral, que se encuentren en activo y estén dispuestos a compartir su experiencia y conocimientos con el/ mentorizado/a.
Necesitamos mentores comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicar tiempo al/la mentorizado/a.
 

¿Quién puede ser mentorizado/a en AlumniUAH?

- Alumnos/as de penúltimo y último curso o miembros de AlumniUAH con menos de 5 años desde que se egresaron, que se sientan responsables de su propio aprendizaje y desarrollo profesional y tengan inquietudes profesionales.
Necesitamos mentorizados/as comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicarle tiempo para que aporte verdadero valor.

Funcionamiento del programa
El Programa de Mentoría estará abierto todo el año.

El proceso de inscripción/selección estará abierto durante todo el curso. La duración máxima por mentoría será de tres meses y las sesiones mínimas serán tres por cada mentorizado/a y podrán ser online y/o presenciales. 

Programa de Mentoría: Paso a paso

Primero: Completa el formulario

Para participar en el Programa de Mentoría tienes que ser:

• Alumno/a de la UAH y tener superado el 50% de los créditos.
• Egresado/a de la misma (AlumniUAH) y formar parte de la Comunidad AlumniUAH: ¡hazte AlumniUAH! 

Si estás interesado/a en ser Mentor/a de un ALUMIUAH, déjanos tus datos personales y profesionales.

Segundo: Nos pondremos en contacto contigo

Tras recibir tu solicitud, desde la Oficina AlumniUAH, nos pondremos en contacto contigo y te enviaremos los datos de aquellas personas que hayan solicitado orientación en su área de interés.

 Tercero: Elige dónde, cuándo y cómo

Los mentores/as, junto con los mentorizados/as, acordaréis conjuntamente el momento y el lugar de vuestros encuentros, así como las cuestiones que trataréis en cada uno de ellos, a fin de optimizar al máximo el tiempo previsto para cada sesión.

 Cuarto: ¡No te olvides de tenernos informados!

Tanto el Mentor como el Alumno/a mentorizado/a deberán de informar a la Oficina AlumniUAH sobre la marcha del programa de tal manera que podamos llevar adecuadamente un seguimiento de las mismas.

 Quinto: Evalúa la mentoría

Al final del programa, deberéis cumplimentar el formulario de evaluación que os enviaremos, indicando si se han cumplido los objetivos establecidos y cuál es vuestra valoración personal.

Programa de mentoría 25-26

Programa para estudiantes y egresados/as de la UAH

¿Qué te parecería recibir apoyo y asesoramiento por parte de un egresado/a con experiencia en el sector profesional de tu interés?

El programa Mentoring AlumniUAH tiene como objeto que antiguos/as alumnos/as y estudiantes de últimos cursos de la Universidad de Alcalá, sean apoyados en su entrada al mercado laboral y reciban asesoramiento personalizado sobre áreas o sectores concretos.

Es una excelente oportunidad de mejorar tu desarrollo profesional acompañado/a de una persona experimentada que compartirá su visión y conocimientos contigo. proporcionándote consejos útiles para tu carrera, ayudándote a desarrollar tus capacidades y a satisfacer inquietudes personales y profesionales.

El objetivo principal es poner en contacto a egresados/as de la UAH, con experiencia relevante en áreas o sectores concretos, con alumnos/as de últimos cursos y egresados/as menos experimentados para que potencien su desarrollo profesional y personal con el apoyo y consejo de los primeros.

Requisitos para formar parte:

Alumnos/as de penúltimo y último curso o miembros de AlumniUAH con menos de 5 años desde que se egresaron, que se sientan responsables de su propio aprendizaje y desarrollo profesional y tengan inquietudes profesionales.
Necesitamos mentorizados/as comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicarle tiempo para que aporte verdadero valor.

Funcionamiento del programa

El proceso de inscripción/selección estará abierto durante todo el curso. La duración máxima por mentoría será de tres meses y las sesiones mínimas serán tres por cada mentorizado/a y podrán ser online y/o presenciales. 

Programa de Mentoría: Paso a paso

Primero: Completa el formulario

Para participar en el Programa de Mentoría tienes que ser alumno/a de la UAH y tener superado al menos el 50% de los créditos.

Si estás interesado/a en el programa de mentoría ALUMIUAH como candidato a ser Mentorizado/a, déjanos tus datos personales y profesionales.

Segundo: Nos pondremos en contacto contigo

Tras recibir tu solicitud, desde la Oficina AlumniUAH, nos pondremos en contacto contigo y te informaremos del mentor/as asignado en tu área de interés.

Tercero: Elige dónde, cuándo y cómo

Los mentores/as y los mentorizados/as acordaréis conjuntamente el momento y el lugar de vuestros encuentros, así como las cuestiones que trataréis en cada uno de ellos, a fin de optimizar al máximo el tiempo previsto para cada sesión.

Cuarto: ¡No te olvides de tenernos informados!

Tanto el Mentor como el Alumno/a mentorizado/a deberán de informar a la Oficina AlumniUAH sobre la marcha del programa de tal manera que podamos llevar adecuadamente un seguimiento de las mismas.

Quinto: Evalúa la mentoría

Al final del programa, deberéis cumplimentar el formulario de evaluación que os enviaremos, indicando si se han cumplido los objetivos establecidos y cuál es vuestra valoración personal.

Programa de Mentoría 26-27

El Programa de Mentoría AlumniUAH quiere lograr que estudiantes con más del 50% de los créditos aprobados y recién egresados/as de la Universidad de Alcalá, mejoren sus habilidades para la empleabilidad a través del asesoramiento por parte de un/a profesional en ejercicio de su misma área de conocimiento.
Es el acompañamiento de un/a profesional con experiencia y conocimiento (mentor/a) a otra menos experimentada (mentorizado/a) para facilitar su crecimiento personal y profesional, ofreciéndole su asesoramiento, consejo y apoyo de forma altruista.

Definición y objetivos del programa
Es un proceso de aprendizaje personal a través del cual el mentor/a invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el/a mentorizado/a disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional.

El/la mentor/a proporciona al mentorizado/a consejos útiles para su carrera, ayudándole a desarrollar sus capacidades y a satisfacer inquietudes personales y profesionales.

Nuestro objetivo principal es poner en contacto a egresados/as de la UAH, con experiencia relevante en áreas o sectores concretos, con alumnos/as de últimos cursos y egresados/as menos experimentados para que potencien su desarrollo profesional y personal con el apoyo y consejo de los primeros.

Requisitos para formar parte
¿Quién puede ser mentor/a en AlumniUAH?
- Egresados/as de la UAH con más de 5 años de experiencia laboral, que se encuentren en activo y estén dispuestos a compartir su experiencia y conocimientos con el/ mentorizado/a.
Necesitamos mentores comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicar tiempo al/la mentorizado/a.
 

¿Quién puede ser mentorizado/a en AlumniUAH?

- Alumnos/as de penúltimo y último curso o miembros de AlumniUAH con menos de 5 años desde que se egresaron, que se sientan responsables de su propio aprendizaje y desarrollo profesional y tengan inquietudes profesionales.
Necesitamos mentorizados/as comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicarle tiempo para que aporte verdadero valor.

Funcionamiento del programa
El Programa de Mentoría estará abierto todo el año.

El proceso de inscripción/selección estará abierto durante todo el curso. La duración máxima por mentoría será de tres meses y las sesiones mínimas serán tres por cada mentorizado/a y podrán ser online y/o presenciales. 

Programa de Mentoría: Paso a paso

Primero: Completa el formulario

Para participar en el Programa de Mentoría tienes que ser:

• Alumno/a de la UAH y tener superado el 50% de los créditos.
• Egresado/a de la misma (AlumniUAH) y formar parte de la Comunidad AlumniUAH: ¡hazte AlumniUAH! 

Si estás interesado/a en ser Mentor/a de un ALUMIUAH, déjanos tus datos personales y profesionales.

Segundo: Nos pondremos en contacto contigo

Tras recibir tu solicitud, desde la Oficina AlumniUAH, nos pondremos en contacto contigo y te enviaremos los datos de aquellas personas que hayan solicitado orientación en su área de interés.

 Tercero: Elige dónde, cuándo y cómo

Los mentores/as, junto con los mentorizados/as, acordaréis conjuntamente el momento y el lugar de vuestros encuentros, así como las cuestiones que trataréis en cada uno de ellos, a fin de optimizar al máximo el tiempo previsto para cada sesión.

 Cuarto: ¡No te olvides de tenernos informados!

Tanto el Mentor como el Alumno/a mentorizado/a deberán de informar a la Oficina AlumniUAH sobre la marcha del programa de tal manera que podamos llevar adecuadamente un seguimiento de las mismas.

 Quinto: Evalúa la mentoría

Al final del programa, deberéis cumplimentar el formulario de evaluación que os enviaremos, indicando si se han cumplido los objetivos establecidos y cuál es vuestra valoración personal.

Actividad para estudiantes y/o alumni de la UAH - Programa PRESENCIAL

¿Qué buscan las empresas en los jóvenes talentos?

Las habilidades blandas son tan importantes que los/as empleadores las reconocen como el “diferenciador número uno” para quienes aspiran a un puesto de trabajo sin importar el tipo de industria o profesión.

Programa flexible, puedes hacer los talleres que más te interesen:

Los talleres son en formato presencial en horario de 10 a 14 horas:

• A01: Identifica y conoce tus competencias.  10 junio

• A02: Identidad y entorno virtual. 11 junio

• A03: Desarrolla una comunicación eficaz. 12 – 13 junio

• A04 Persuasión y Copywriting. 16 junio

• A05: IA para la búsqueda y mejora de empleo. 17 junio

• A06: Liderazgo. 18 junio

• A07: Aprende a trabajar en equipo. 19 junio

• A08: Trabajando con datos. 20 junio

• A09: Gestiona tu tiempo de forma eficiente. 23 junio

• A10: Maneja tus emociones. 24 junio

• A11: ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección? 25 junio

• A12: Reto final. 26 junio

El Programa Sumérgete tiene el objetivo de que los/as participantes adquieran, entrenen y desarrollen estas competencias. Plantea un modelo en cuatro fases:

1. DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN INICIAL, en la que los participantes van a poder evaluar cómo es su nivel de competencial al inicio del programa
2. DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO mediante simulaciones, dinámicas, experiencias y análisis de casos.
3. RETO GAMIFICADO al finalizar el programa los participantes trabajaran en un reto en el que pongan en juego las competencias en las que se han formado del que se obtiene una EVALUACIÓN FINAL

Para participar en el reto será necesario:

• Realizar estos dos talleres:  Identifica y conoce tus competencias y ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección?
• De resto de los 8 talleres (entre el 11 y el 24 de junio), realizar al menos 4.

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

Gestiona tus emociones: Buscar trabajo es como subirse a una montaña rusa emocional, pasas de la euforia al desánimo en un abrir y cerrar de ojos.

La gestión emocional te permite conocer e identificar una variedad de emociones y contar con los recursos para manejarlas.
EmpleabilidadUAH te ofrece un taller práctico para que crees tu kit emocional con herramientas para navegar en el mundo emocional.

14 de Febrero de 10 a 14 horas.

El taller será en la facultad de Filosofía y Letras de la UAH (C/ Colegios, 2)

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

Aprende las habilidades que te permitan causar una impresión positiva, acudiendo a la entrevista con mayor seguridad.

Descubre los secretos de las entrevistas y deja huella.

• Conoce las fases y objetivos de la entrevista.
• Practica posibles respuestas.
• Método STAR para respuestas.

Taller práctico de dos horas de duración: 12 a 14 horas.

Online: Teams

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

El currículum vitae es tu carta de presentación ante el mercado laboral, es lo primero que va a ver y conocer de ti.

• Crea, revisa y actualiza de CV.
• Diseña tu perfil en LinkedIn y aprende a utilizarlo.
• Redacta tu carta de presentación.

Taller práctico de dos horas de duración: 12 a 14 horas.

Online: Teams

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

Previo a la redacción del CV o de la entrevista es importante que reconozcas tus puntos fuertes y áreas de mejora, logros y competencias. Que es lo que puedes aportar y te hace diferente.

Mediante ejercicios y herramientas, descubrirás tu talento y potencial.

Taller práctico de dos horas de duración: 13 a 15 horas.

Online: Teams

Actividad para estudiantes y/o alumni de la UAH - Programa PRESENCIAL

¿Qué buscan las empresas en los jóvenes talentos?

Las habilidades blandas son tan importantes que los/as empleadores las reconocen como el “diferenciador número uno” para quienes aspiran a un puesto de trabajo sin importar el tipo de industria o profesión.

El Programa Sumérgete tiene el objetivo de que los/as participantes adquieran, entrenen y desarrollen estas competencias. Plantea un modelo en cuatro fases:

1. DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN INICIAL, en la que los participantes van a poder evaluar cómo es su nivel de competencial al inicio del programa
2. DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO mediante simulaciones, dinámicas, experiencias y análisis de casos.
3. RETO GAMIFICADO al finalizar el programa los participantes trabajaran en un reto en el que pongan en juego las competencias en las que se han formado del que se obtiene una EVALUACIÓN FINAL
4. SEGUIMIENTO durante y después de la finalización del programa van a contar con la tutorización de una orientadora. Esta fase contempla por un lado el análisis del desarrollo, de la mejora de los niveles de competencia y la posterior aplicación en el proceso individual del participante ya sea de inserción o desarrollo profesional.

Programa flexible, puedes hacer los talleres que más te interesen

Se han diseñado un total de 12 acciones que se impartirán de manera presencial en horario de 10 a 14 horas según la siguiente planificación:

• A01: Identifica y conoce tus competencias. 10 - 11 junio
• A02: Contenido Digital: Impulsa tu presencia en redes. 12 junio 
• A03: Desarrolla una comunicación eficaz. 13 -14 junio 
• A04: Optimiza tu marca digital. 17 junio
• A05: Innova con metodologías ágiles 18 junio
• A06: Mejora en la resolución de problemas. Toma de decisiones.19 junio
• A07: Gestiona tu tiempo de forma eficiente. 20 junio
• A08: Trabajando con datos.  21 junio
• A09: Aprende a trabajar en equipo. 24 -25 junio 
• A10:  Maneja tus emociones 26 junio
• A11: ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección? 27 junio 
• A12: Reto final 28 junio (tendrás que haber realizado los dos talleres iniciales y 5 de los otros 9 a elegir)

Programa de Mentoría 24 - 25

El Programa de Mentoría AlumniUAH quiere lograr que estudiantes con más del 50% de los créditos aprobados y recién egresados/as de la Universidad de Alcalá, mejoren sus habilidades para la empleabilidad a través del asesoramiento por parte de un/a profesional en ejercicio de su misma área de conocimiento.
Es el acompañamiento de un/a profesional con experiencia y conocimiento (mentor/a) a otra menos experimentada (mentorizado/a) para facilitar su crecimiento personal y profesional, ofreciéndole su asesoramiento, consejo y apoyo de forma altruista.

Definición y objetivos del programa
Es un proceso de aprendizaje personal a través del cual el mentor/a invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el/a mentorizado/a disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional.

El/la mentor/a proporciona al mentorizado/a consejos útiles para su carrera, ayudándole a desarrollar sus capacidades y a satisfacer inquietudes personales y profesionales.

Nuestro objetivo principal es poner en contacto a egresados/as de la UAH, con experiencia relevante en áreas o sectores concretos, con alumnos/as de últimos cursos y egresados/as menos experimentados para que potencien su desarrollo profesional y personal con el apoyo y consejo de los primeros.

Requisitos para formar parte
¿Quién puede ser mentor/a en AlumniUAH?
- Egresados/as de la UAH con más de 5 años de experiencia laboral, que se encuentren en activo y estén dispuestos a compartir su experiencia y conocimientos con el/ mentorizado/a.
Necesitamos mentores comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicar tiempo al/la mentorizado/a.
 

¿Quién puede ser mentorizado/a en AlumniUAH?

- Alumnos/as de penúltimo y último curso o miembros de AlumniUAH con menos de 5 años desde que se egresaron, que se sientan responsables de su propio aprendizaje y desarrollo profesional y tengan inquietudes profesionales.
Necesitamos mentorizados/as comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicarle tiempo para que aporte verdadero valor.

Funcionamiento del programa
El Programa de Mentoría estará abierto todo el año.

El proceso de inscripción/selección estará abierto durante todo el curso. La duración máxima por mentoría será de tres meses y las sesiones mínimas serán tres por cada mentorizado/a y podrán ser online y/o presenciales. 

Programa de Mentoría: Paso a paso

Primero: Completa el formulario

Para participar en el Programa de Mentoría tienes que ser:

• Alumno/a de la UAH y tener superado el 50% de los créditos.
• Egresado/a de la misma (AlumniUAH) y formar parte de la Comunidad AlumniUAH: ¡hazte AlumniUAH! 

Si estás interesado/a en ser Mentor/a de un ALUMIUAH, déjanos tus datos personales y profesionales.

Segundo: Nos pondremos en contacto contigo

Tras recibir tu solicitud, desde la Oficina AlumniUAH, nos pondremos en contacto contigo y te enviaremos los datos de aquellas personas que hayan solicitado orientación en su área de interés.

 Tercero: Elige dónde, cuándo y cómo

Los mentores/as, junto con los mentorizados/as, acordaréis conjuntamente el momento y el lugar de vuestros encuentros, así como las cuestiones que trataréis en cada uno de ellos, a fin de optimizar al máximo el tiempo previsto para cada sesión.

 Cuarto: ¡No te olvides de tenernos informados!

Tanto el Mentor como el Alumno/a mentorizado/a deberán de informar a la Oficina AlumniUAH sobre la marcha del programa de tal manera que podamos llevar adecuadamente un seguimiento de las mismas.

 Quinto: Evalúa la mentoría

Al final del programa, deberéis cumplimentar el formulario de evaluación que os enviaremos, indicando si se han cumplido los objetivos establecidos y cuál es vuestra valoración personal.

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

Información sobre las diferentes vías para acceder a permisos de residencia, estudio, trabajo, inversión, necesarios para permanecer en España hasta obtener la nacionalidad por residencia. Se hará hincapié en las facilidades aportadas por la reciente modificación del RD 557/2011, la cual abre diversas posibilidades al estudiante que quiera trabajar de forma simultánea, crear empresa o ser un nómada digital.

Colabora: Diana Jimena Gómez Ariza

Abogada especialista en Derecho Laboral, Civil, Familia y de Extranjería a nivel nacional e internacional. Estudió en la UAH el Máster Oficial en Derecho de Empresa y el curso de especialización en derecho español y homologación del título de derecho que obtuvo en su Colombia natal. Tras trabajar en diferentes bufetes de abogados creó su propia empresa en 2018, Larea & Co. International Legal Group.

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

En el proceso de búsqueda de empleo es importante  fortalecer la confianza y la motivación, potenciando las competencias personales y adoptando una actitud positiva. La motivación es la impulsora del comportamiento de una persona.

18 abril. De 13 a 15 horas

Colabora: Eva Muñoz Izquierdo. Técnico de desarrollo profesional en EmpleabilidadUAH

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

Hablar frente a otras personas. Estrategias para una comunicación fluida, efectiva y afectiva.

A través de ejercicios prácticos, vence el miedo a hablar en público, Comunícate de forma eficiente y con seguridad.

1: Determinar un objetivo específico.
2: Armar el viaje: Despegue / Vuelo/ Aterrizaje.
3: Conclusión + Verbo que mueve a la acción y sentimiento.
4: Construir imágenes: Emoción-Empatía.
5: Ley del ARA: Argumento-refuerzo-argumento: Citas/ Humor/Participación.

Colabora: Fabián Diaz 

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

¿Cómo te sientes estando en desempleo? La clave para sobrellevar un proceso de búsqueda de empleo reside en la inteligencia emocional. Inteligencia Emocional: “la habilidad para percibir, valorar y expresar emociones con exactitud; la habilidad para acceder y/o generar sentimientos que faciliten el pensamiento; la habilidad para comprender emociones y el conocimiento emocional y la habilidad para regular las emociones promoviendo un crecimiento emocional e intelectual” (Mayer y Salovey, 1997).

4 abril, de 13 a 15 horas

Colaboradora: Sonia Parra. Directora y formadora en FS FORMA desde hace 25 años. Formadora y consultora en empresas nacionales  y multinacionales. Formadora en Habilidades Directivas en el Master Internacional de Gestión Universitaria MIGU. Directora de formación en GAUDIUM.

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

IMPULSA - TRABAJA EN EL EXTRANJERO. CONOCE LA RED EURES.

Eures es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europea.

El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a los trabajadores, a los empresarios, y a cualquier ciudadano que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país

21 marzo 2022 - 13 -15

Colabora: Mercedes Morales, 30 años de experiencia como técnico de empleo y consejera Eures desde 2010.

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

¿Tienes una actitud positiva para colaborar con los/as demás?, ¿Eres cooperativo /a?, ¿Te coordinas y compartes información proactivamente?, ¿Fomentas la participación?

Soft Skills para potenciar tu Talento Técnico con Talento Humano: un viaje dinámico, reflexivo, divertido y vivencial hacia las verdaderas raíces del talento humano que lejos de ser un refuerzo se han convertido en imprescindibles para impactar en nuestro desempeño profesional y sobre todo, crecer en el plano personal.

Colabora: Miguel Angel León - Especialista en Soft Skills y Liderazgo Ágil. Trainer Oficial Management 3.0.

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

IMPÚLSATE Y DESPEGA - PRESÉNTATE EN UN MINUTO. ELEVATOR PITCH

El elevator pitch es una técnica conocida para presentarte en poco tiempo en el que se resume el valor que puedes aportar a la empresa.

Lo puedes utilizar para responder adecuadamente a preguntas del tipo: Cuéntame algo sobre ti, o ¿Por qué crees que eres la persona indicada para el puesto? También nos puede servir para utilizarlo en ferias de empleo, eventos de networking, …

7 marzo - de 13 a 15 horas

Colabora: Luis Fernández López. Graduado en ADE por la Universidad de Alcalá. Luis es experto en innovación y emprendimiento.

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

A través de ejercicios y dinámicas exploraras las distintas emociones que puedes sentir, estrategias para afrontarlas y cómo éstas influyen en diferentes aspectos de tu vida: relaciones personales, trabajo, comportamientos. 

Practicarás la escucha activa y la comunicación emocional efectiva 

Colabora: Encarni L. Cerrillo

Especialista en coaching, inteligencia emocional y PNL 

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

Aprende las habilidades que te permitan causar una impresión positiva, acudiendo a la entrevista con mayor seguridad.

• Conoce las fases y objetivos de la entrevista.
• Practica posibles respuestas.
• Método STAR para respuestas.

Taller práctico de dos horas de duración: 12 a 14 horas.

Online: Teams

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

IMPÚLSATE Y DESPEGA - LA IMPORTANCIA DE LAS SOFT SKILLS.

Cuando nos presentamos a un proceso de selección, el departamento de RRHH busca personas con habilidades técnicas (los conocimientos adquiridos en tus estudios, por ejemplo) y se fija cada vez más en las competencias blandas, es decir, en diferentes actitudes y rasgos de personalidad que dan forma a tu manera de trabajar. Estas habilidades “blandas” complementan los conocimientos técnicos y son igual de necesarias para conseguir trabajo en este momento.

22 febrero - 13 a 15 horas

Colabora: Clara Baquero. Doctora en psicología. Técnico de empleo y Orientadora laboral con mas de 15 años de experiencia.

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

El currículum vitae es tu carta de presentación ante el mercado laboral, es lo primero que va a ver y conocer de ti.

• Crea, revisa y actualiza de CV.
• Diseña tu perfil en LinkedIn y aprende a utilizarlo.
• Redacta tu carta de presentación.

Taller práctico de dos horas de duración: 12 a 14 horas.

Online: Teams

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

Previo a la redacción del CV o de la entrevista es importante que reconozcas tus puntos fuertes y áreas de mejora, logros y competencias. Que es lo que puedes aportar y te hace diferente.

Mediante ejercicios y herramientas, descubrirás tu talento y potencial.

Taller práctico de dos horas de duración: 12 a 14 horas.

Online: Teams

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

A lo largo de este taller descubrirás y comprenderás tu propio estilo comportamental y el valor que aporta para tus próximas entrevistas de trabajo y procesos de selección.

¿Qué aprenderás?

• Estrategias a utilizar en tu entrevistas por competencias.
• Autoconocimiento a través del test DISC para potenciar tu perfil profesional.
• Utilización del test DISC para entender y adaptarte al estilo de los entrevistadores.

Beneficios: 

• Aumenta tu confianza para destacar en entrevistas laborales. 
• Descubre tus fortalezas y áreas de desarrollo con el test DISC. 
• Adquiere habilidades prácticas para sobresalir en entornos laborales diversos.

Colabora: Marta Vadillo

Formadora, Consultora y Coach. Ex – alumni y Mentora UAH. Experta en Gestión del Talento, Liderazgo y Cultura Corporativa. Co fundadora de Contexto

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

LinkedIn, considerada la Red Social profesional por excelencia, se ha consolidado desde hace ya tiempo como un “estándar curricular”, un escaparate profesional en el que mostrar tu formación, experiencia y aptitudes. La plataforma permite la creación y difusión de nuestra marca personal de cara al mundo laboral, siendo para ello importante potenciar al máximo el perfil creado a tal fin. Este taller está enfocado a trasladar y enseñar cuáles son los usos principales de LinkedIn, guiando a los/as alumnos/as en la creación y mejora de su perfil, así como en la búsqueda de empleo a través de esta herramienta.

CONTENIDO

• Qué es LinkedIn: introducción
• Importancia de mantener actualizada nuestra presencia en LinkedIn
• Cómo crear y potenciar tu perfil de LinkedIn
• Cómo crear una red de contactos de calidad
• Grupos de LinkedIn: cómo formar parte e interactuar con sus miembros
• Empresas en LinkedIn
• Búsqueda de empleo: inscripción a ofertas, networking y alertas de empleo

Colabora: Lorena Ciuhat

Graduada en Derecho por la Universidad de Alcalá de Henares con Master en Dirección de Recursos Humanos. Cuenta con experiencia profesional en las áreas de Recursos Humanos, con énfasis en Reclutamiento y Selección de Personal, habiendo trabajado tanto en empresas de consultoría como en cliente final. Actualmente encabeza la creación del Departamento de Recursos Humanos en una empresa perteneciente al sector marítimo, trabajando en el diseño e implantación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia de la empresa y con las tendencias actuales en el desarrollo del capital humano.

Taller para estudiantes o egresados/as de la UAH

Las habilidades comunicativas son cruciales durante las entrevistas de trabajo, ya que juegan un papel fundamental en cómo te presentas, cómo transmites tu experiencia y cómo estableces conexiones con los entrevistadores/as.

En este taller trabajaremos en estos conceptos …:

• Claridad y Concisión: Para expresar las ideas de manera clara, ser conciso al responder preguntas y evitar divagar.
• Escucha Activa: Para responder de manera relevante y hacer preguntas clasificadoras.
• Lenguaje Corporal: Para utilizar gestos y expresiones faciales apropiadas que respalden tus respuestas y demostrar confianza y seguridad
• Empatía: Para mostrar interés por las perspectivas de los demás.
• Adaptabilidad: Ajusta tu estilo de comunicación según la situación y las personas con las que estés
• interactuando.
• Confianza: Para Hablar con seguridad y evitar el lenguaje titubeante y responder a las preguntas de manera firme y segura, pero sin parecer arrogante.

Colabora: María Pedroviejo: actriz y estudiosa de la comunicación. Compatibiliza desde hace más de quince años su trabajo de actriz y presentadora. Sus áreas de trabajo son: La comunicación estratégica, media training, liderazgo y dirección de organizaciones, incluyendo la comunicación interna y la atención al cliente. Es Licenciada en Filología Hispánica por la Universidad de Alcalá donde también estudió un Doctorado en Literatura, concretamente en el Departamento de Teoría, Historia, y Práctica del Teatro y un Máster en Gestión cultural. Así mismo, ha estudiado Interpretación con John Strasberg en Madrid y Nueva York y en la Escuela de Teatro Clásico de Madrid, además de Interpretación actoral en Alemania y Polonia. 

Ha dado clase de comunicación en la Escuela de Escritura de la Universidad de Alcalá, en los Máster In Decision making and innovation y Master en productividad y desarrollo personal así como en Immune Institute en Madrid y en entidades como Acciona Energía, Gad3, Iberia, BBVA, etc. 

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

La "Gestión de la identidad digital", ya no es una opción, es una necesidad. Hoy en día es imposible "no tener" identidad digital. No es algo que podamos elegir, pero sí que lo podemos (y debemos) gestionar y potenciar. Paul Watxlawick, coautor de la Teoría de la Comunicación Humana, afirmaba que "Es imposible no comunicar". Si extrapolamos esta teoría del siglo pasado a estos nuevos tiempos en los que los medios de comunicación son globales y persistentes, queda claro que la gestión de nuestra identidad, de aquello que comunicamos al mundo, se convierte en una competencia imprescindible.

18 de enero 2022 - 12 - 13:30

Colabora: Esteban Grandal. Psicólogo Social y Organizacional, experto en marketing digital y con amplia experiencia en el ámbito de la empleabilidad. Combina conocimientos prácticos y teóricos de varias disciplinas implicadas en la gestión de la identidad digital y el marketing personal.

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

El CV es la primera información que va a tener de ti la empresa, por lo cual, es muy importante dar una buena impresión, hacer evidente que se tienen las habilidades para la vacante que se desea ocupar y llamar la atención de quien vaya a realizar la selección. El objetivo es conseguir una entrevista.

14 diciembre / 13 a 15 horas

Colabora: Beatriz Merayo. Directora de Recursos Humanos en Cloverty

Programa para estudiantes o alumni de la UAH

Planificar la búsqueda de trabajo tiene efectos positivos evidentes. La búsqueda de empleo es un trabajo importante que no se puede improvisar. Requiere reflexión, tiempo y sobre todo método. Si te organizas y planificas tu búsqueda de empleo, tendrás mayores probabilidades de conseguir el trabajo que realmente deseas.

30 noviembre / 13 a 15 horas (online)

Colabora: Rita Alarcón Escobedo. Licenciada en Psicología y Psicoterapeuta Sistémica.

Taller para estudiantes o alumni de la UAH

IMPÚLSATE Y DESPEGA - ¿QUIÉN ERES? DESCUBRE TU TALENTO

La base de cualquier proceso de búsqueda de empleo es el autoconocimiento: conocer no sólo quienes somos, sino que poseemos que pueda ser de interés para el mercado laboral. Es fundamental que tengamos claras cuáles son nuestras competencias: nuestro saber hacer, nuestras capacidades y, en definitiva, nuestro valor añadido como profesionales. 

16 de noviembre - 13 - 15 horas (online)

Colaboradora: Eva Muñoz. Técnico de desarrollo profesional, orientación e inserción laboral en la Oficina Alumni, Mecenzago y Empleabilidad.

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

Aprende las habilidades que te permitan causar una impresión positiva, acudiendo a la entrevista con mayor seguridad.

• Conoce las fases y objetivos de la entrevista.
• Practica posibles respuestas.
• Entrena dinámicas de grupo.

Taller práctico de dos horas de duración: 13 a 15 horas.

Online: Teams

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

El currículum vitae es tu carta de presentación ante el mercado laboral, es lo primero que va a ver y conocer de ti.

• Crea, revisa y actualiza de CV.
• Diseña tu perfil en LinkedIn y aprende a utilizarlo.
• Redacta tu carta de presentación.

Taller práctico de dos horas de duración: 13 a 15 horas.

Online: Teams

Taller para estudiantes y egresados/as de la UAH

Previo a la redacción del CV o de la entrevista es importante que reconozcas tus puntos fuertes y áreas de mejora, logros y competencias. Que es lo que puedes aportar y te hace diferente.

Mediante ejercicios y herramientas, descubrirás tu talento y potencial.

Taller práctico de dos horas de duración: 13 a 15 horas.

Online: Teams

Programa de mentoría 23 - 24

El Programa de Mentoría AlumniUAH quiere lograr que estudiantes con más del 50% de los créditos aprobados y recién egresados/as de la Universidad de Alcalá, mejoren sus habilidades para la empleabilidad a través de la orientación y asesoramiento por parte de un/a profesional en ejercicio de su misma área de conocimiento.
Es el acompañamiento de un/a profesional con experiencia y conocimiento (mentor/a) a otra menos experimentada (mentorizado/a) para facilitar su crecimiento personal y profesional, ofreciéndole su asesoramiento, consejo y apoyo de forma altruista.

Definición y objetivos del programa
Es un proceso de aprendizaje personal a través del cual el mentor/a invierte su tiempo, comparte su conocimiento y dedica su esfuerzo para que el/a mentorizado/a disponga de nuevas perspectivas, enriquezca su forma de pensar y desarrolle todo su potencial como persona y como profesional.

El/la mentor/a proporciona al mentorizado/a consejos útiles para su carrera, ayudándole a desarrollar sus capacidades y a satisfacer inquietudes personales y profesionales.

Nuestro objetivo principal es poner en contacto a egresados/as de la UAH, con experiencia relevante en áreas o sectores concretos, con alumnos/as de últimos cursos y egresados/as menos experimentados para que potencien su desarrollo profesional y personal con el apoyo y consejo de los primeros.

Requisitos para formar parte
¿Quién puede ser mentor/a en AlumniUAH?
- Egresados/as de la UAH con más de 5 años de experiencia laboral, que se encuentren en activo y estén dispuestos a compartir su experiencia y conocimientos con el/ mentorizado/a.
Necesitamos mentores comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicar tiempo al/la mentorizado/a.
 

¿Quién puede ser mentorizado/a en AlumniUAH?

- Alumnos/as de penúltimo y último curso o miembros de AlumniUAH con menos de 5 años desde que se egresaron, que se sientan responsables de su propio aprendizaje y desarrollo profesional y tengan inquietudes profesionales.
Necesitamos mentorizados/as comprometidos con el programa, ya que es necesario dedicarle tiempo para que aporte verdadero valor.

Funcionamiento del programa
El Programa de Mentoría estará abierto todo el año.

El proceso de inscripción/selección estará abierto durante todo el curso. La duración máxima por mentoría será de tres meses y las sesiones mínimas serán tres por cada mentorizado/a y podrán ser online y/o presenciales. 

Programa de Mentoría: Paso a paso

Primero: Completa el formulario

Para participar en el Programa de Mentoría tienes que ser alumno/a de la UAH y tener superado al menos el 50% de los créditos.

Si estás interesado/a en el programa de mentoría ALUMIUAH como candidato a ser Mentorizado/a, déjanos tus datos personales y profesionales.

Segundo: Nos pondremos en contacto contigo

Tras recibir tu solicitud, desde la Oficina AlumniUAH, nos pondremos en contacto contigo y te informaremos del mentor/as asignado en tu área de interés.

Tercero: Elige dónde, cuándo y cómo

Los mentores/as y los mentorizados/as acordaréis conjuntamente el momento y el lugar de vuestros encuentros, así como las cuestiones que trataréis en cada uno de ellos, a fin de optimizar al máximo el tiempo previsto para cada sesión.

Cuarto: ¡No te olvides de tenernos informados!

Tanto el Mentor como el Alumno/a mentorizado/a deberán de informar a la Oficina AlumniUAH sobre la marcha del programa de tal manera que podamos llevar adecuadamente un seguimiento de las mismas.

Quinto: Evalúa la mentoría

Al final del programa, deberéis cumplimentar el formulario de evaluación que os enviaremos, indicando si se han cumplido los objetivos establecidos y cuál es vuestra valoración personal.

Actividad para estudiantes y/o alumni de la UAH - Programa PRESENCIAL

¿Qué buscan las empresas en los jóvenes talentos?

Las habilidades blandas son tan importantes que los/as empleadores las reconocen como el “diferenciador número uno” para quienes aspiran a un puesto de trabajo sin importar el tipo de industria o profesión.

El Programa Sumérgete tiene el objetivo de que los/as participantes adquieran, entrenen y desarrollen estas competencias. Plantea un modelo en cuatro fases:

1. DIAGNÓSTICO Y EVALUACIÓN INICIAL, en la que los participantes van a poder evaluar cómo es su nivel de competencial al inicio del programa
2. DESARROLLO Y ENTRENAMIENTO mediante simulaciones, dinámicas, experiencias y análisis de casos.
3. RETO GAMIFICADO al finalizar el programa los participantes trabajaran en un reto en el que pongan en juego las competencias en las que se han formado del que se obtiene una EVALUACIÓN FINAL
4. SEGUIMIENTO durante y después de la finalización del programa van a contar con la tutorización de una orientadora. Esta fase contempla por un lado el análisis del desarrollo, de la mejora de los niveles de competencia y la posterior aplicación en el proceso individual del participante ya sea de inserción o desarrollo profesional.

Hemos seleccionado 10 competencias: comunicación, gestión de tiempo, innovación, resolución de problemas, toma de decisiones, trabajo en equipo, inteligencia emocional, storytelling, marca personal y creación de contenidos digitales, aunque de manera indirecta ya que se va a utilizar una metodología experiencial en los diferentes talleres/acciones.

Para completar el programa:

• Sesiones: Identifica y conoce tus competencias. y ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección?
• 5 TALLERES ESPECÍFICOS, a elegir entre 9
• Reto final

También puedes hacer talleres sueltos, si no quieres hacer el programa entero.

Se han diseñado un total de 12 acciones que se impartirán de manera presencial en horario de 10 a 14 horas según la siguiente planificación:

• A01: Identifica y conoce tus competencias. 5 – 6 junio 
• A02: ¿Cómo se evalúan las competencias en un proceso de selección? 7 junio 
• A03: Contenido Digital: Impulsa tu presencia en redes. 8 junio
• A04: Trabajando con datos.  9 junio
• A05: Desarrolla una comunicación eficaz. 12 – 13 junio 
• A06: Gestiona tu tiempo de forma eficiente. 14 junio
• A07: Aprende a trabajar en equipo. 15 – 16 junio 
• A08: Optimiza tu marca digital. 19 junio
• A09: Innova con metodologías ágiles 20 junio
• A10: Mejora en la resolución de problemas. Toma de decisiones.  21 junio
• A11: Maneja tus emociones 22 junio 
• A12: Reto final 23 junio (tendrás que haber realizado los dos talleres iniciales y 5 de los otros 9 a elegir)

Carta de presentación y marca digital

2 de junio - 10 - 14 horas PRESENCIAL

Taller dirigido a estudiantes o alumni de la UAH

Hace falta un mínimo de 10 alumnos/as para que el taller se lleve a cabo

La carta de presentación suele representar un obstáculo para muchos candidatos a la hora de participar en un proceso de selección. No son todas, pero para las empresas que lo solicitan, supone un elemento de criba que es necesario aprender a sortear y que sirve de base para una buena identidad digital.

En la era digital actual, la marca es más importante que nunca. En esta sesión, compartiremos los secretos para construir y gestionar una marca digital exitosa. Desde la identidad visual hasta la estrategia de contenido, trataremos todo lo necesario para crear una marca que sea memorable y que te posicione frente a otros en la búsqueda de empleo.

Beatriz Echagüe

Ha desarrollado toda su carrera vinculada al ámbito universitario, ayudando a estudiantes y egresados a acceder al mercado laboral y a multitud de empresas a identificar el mejor talento junior. Actualmente, trabaja como Talent Aquisition Manager responsable de Branding en Accenture. 

https://es.linkedin.com/in/beatrizechag%C3%BCe?original_referer=https%3A%2F%2Fwww.google.com%2F

PON TU TALENTO A TRABAJAR - TRABAJO EN EQUIPO, UNA COMPETENCIA IMPRESCINDIBLE

12 de mayo - 10 - 14 horas PRESENCIAL

Taller dirigido a estudiantes o alumni de la UAH

El trabajo en equipo es una de las 10 competencias más demandadas por las empresas. En un contexto como el actual, con equipos de trabajo híbridos y deslocalizados, necesitamos más que nunca ganar y generar confianza, romper barreras y trabajar de manera colaborativa.

En este taller aprenderás, a través de dinámicas y ejercicios prácticos, a relacionarte con los demás desde la calidez y la competencia, conocerás las claves de la confianza y conseguirás identificar los diferentes estilos de personalidad existentes.

Test de Estilos de Comportamiento DISC, el modelo The HUMAN Brand, los pilares de la Confianza según Charles Feltman y las creencias que a todos nos acechan cuando trabajamos en equipo.

Colabora: Marta Vadillo Pardo. Más de 15 años en el sector de la Formación y la Consultoría de RRHH, ha trabajado en múltiples empresas de diferentes sectores, en el ámbito nacional e internacional. Licenciada en ADE por la UAH, máster en Dirección de RRHH, Coach ATCP, Agente de Igualdad, certificada en Digital Talent Executive Program por el Instituto Superior de Internet (ISDI), certificación SAFE Agilist y certificación profesional en Experiencia de Cliente por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente DEC.

linkedin.com/in/martavadillo

¿Todavía no has terminado tu titulación y quieres trabajar este verano o compatibilizar tus estudios con un trabajo? Te contamos cómo preparar tu CV para que las empresas lo tengan en cuenta.

Trabajaremos sobre:

• Los tipos de empleos a los que puedes acceder
• Recursos dónde buscar las ofertas
• Cómo y qué puedes contar de ti en el CV

2 horas de duración (de 15 a 17 horas). PRESENCIAL (Colegio Santo Tomas, Plaza de Cervantes 10). 26 de abril.

Taller dirigido a estudiantes o alumni de la UAH

PON TU TALENTO A TRABAJAR - ERES EXTRANJERO/A... OPCIONES PARA CONTINUAR ESTUDIANDO O TRABAJANDO EN ESPAÑA

14 de Abril - 10 - 14 horas PRESENCIAL

Taller dirigido a estudiantes o alumni de la UAH

Se dará información sobre las diferentes vías para acceder a permisos de residencia, estudio, trabajo, inversión, necesarios para permanecer en España hasta obtener la nacionalidad por residencia. Se hará hincapié en las facilidades aportadas por la reciente modificación del RD 557/2011, la cual abre diversas posibilidades al estudiante que quiera trabajar de forma simultánea, crear empresa o ser un nómada digital.

Colabora: Diana Jimena Gómez Ariza, abogada especialista en Derecho Laboral, Civil, Familia y de Extranjería a nivel nacional e internacional. Estudió en la UAH el Máster Oficial en Derecho de Empresa y el curso de especialización en derecho español y homologación del título de derecho que obtuvo en su Colombia natal. Tras trabajar en diferentes bufetes de abogados creó su propia empresa en 2018, Larea & Co. International Legal Group.

https://es.linkedin.com/in/diana-jimena-g%C3%B3mez-ariza-b72b0276

PON TU TALENTO A TRABAJAR - GESTIÓN EMOCIONAL EN EL ENTORNO LABORAL

17 de marzo - 10 - 14 horas

Taller dirigido a estudiantes o alumni de la UAH

El objetivo fundamental que los participantes, de manera dinámica y experiencial aprendan a identificar y a gestionar las emociones en su día a día porque ello les va a permitir resolver cualquier reto personal y profesional a través del Autoconocimiento.
Gestionar las Emociones es tener las habilidades necesarias para identificarlas, reconocer la más apropiada para cada momento concreto, entenderlas, reconociendo su complejidad y manejarlas para sentirse muy bien desde la aceptación.
Gestionar las emociones te hace obtener los mejores resultados y está científicamente demostrado que otorga Salud y Bienestar.

El Autoconocimiento te ayuda a llegar a la Excelencia personal y profesional proporcionándote los recursos necesarios para que tu Vida sea la que tú deseas. 

“Gestiona tu Vida para que no te la gestionen los demás”

Colabora: Mónica Miguel García - Coach personal, ejecutivo y organizacional.
• Certificada en LeadershipbyValues® y la Metodología Zinquo.
• Experto en Coaching, Inteligencia Emocional y PNL. D’Arte Human & Business School y Practitioner of PNL certificado por ITA.
• Especialista en Coaching Grupal y de Equipos.
• MBA especializado en Marketing con MSMK.
• Tutora y mentora de alumnos en diferentes Centros de Formación.
• Imparto talleres y formación en empresas, asociaciones y organizaciones de manera presencial y online.
• Con una trayectoria profesional de más de 33 años, desempeñando diferentes puestos en empresas públicas y privadas.

Mónica Miguel García - Atención al alumno - Zinquo | LinkedIn

PON TU TALENTO A TRABAJAR - ENTREVISTA POR COMPETENCIAS

10 de febrero - 10 - 14 horas

Siempre que participemos en un proceso de selección vamos a encontrarnos con una entrevista de trabajo. La empresa ya se ha interesado por tu perfil, encajas en el puesto, ahora a preparar la entrevista. Te vamos a dar unos consejos para hacerlo con mayor seguridad.

15  plazas

Aula de formación Colegio Santo Tomás (campus ciudad)

Colabora: Doctor Fernando Martínez López. 

Perfil moderno de académico y profesional. Antes de dedicarse a la docencia estuvo vinculado al área comercial de empresas como Leroy Merlin, Office Depot o Decathlon durante ocho años en diferentes cargos de responsabilidad. Durante su trayectoria colaboró estrechamente con los diferentes departamentos de Recursos Humanos. Diseñando y participando activamente en los procesos de selección, formación y desarrollo de carrera. Tiene experiencia de mas de 12 años en las áreas de marketing y gestión de talento y sigue vinculado al mundo empresarial a través de varias PYMES.

https://es.linkedin.com/in/fernandomartinezlopezlinkedin

LA IMPORTANCIA DE LAS SOFT SKILLS.

Cuando nos presentamos a un proceso de selección, el departamento de RRHH busca personas con habilidades técnicas (los conocimientos adquiridos en tus estudios, por ejemplo) y se fija cada vez más en las competencias blandas, es decir, en diferentes actitudes y rasgos de personalidad que dan forma a tu manera de trabajar. Estas habilidades “blandas” complementan los conocimientos técnicos y son igual de necesarias para conseguir trabajo en este momento.

9 de febrero / 13 a 15 horas

COLABORAN: Clara Baquero Pecino

Doctora en psicología. Técnico de empleo y Orientadora laboral con mas de 15 años de experiencia.

El CV es la primera información que va a tener de ti la empresa, por lo cual, es muy importante dar una buena impresión, hacer evidente que se tienen las habilidades para la vacante que se desea ocupar y llamar la atención de quien vaya a realizar la selección. El objetivo es conseguir una entrevista.

19 enero / 13 a 15 horas

Colabora: Doctor Fernando Martínez López.

Fernando, es un perfil moderno de académico y profesional. Antes de dedicarse a la docencia estuvo vinculado al área comercial de empresas como Leroy Merlin, Office Depot o Decathlon durante ocho años en diferentes cargos de responsabilidad. Durante su trayectoria colaboró estrechamente con los diferentes departamentos de Recursos Humanos. Diseñando y participando activamente en los procesos de selección, formación y desarrollo de carrera.

Tiene experiencia de mas de 12 años en las áreas de marketing y gestión de talento y sigue vinculado al mundo empresarial a través de varias PYMES.

PON TU TALENTO A TRABAJAR - "Soft Skills: La parte poderosa e invisible de tu talento"

¿Por qué hay personas que habitualmente consiguen excelentes resultados en su trabajo?, ¿Qué hacen?, ¿Qué piensan?, ¿Cómo deciden?, ¿Cómo sienten?, ¿Qué les motiva?

Las SOFT SKILLS, que son el conjunto de recursos personales que entran en juego en la ejecución de una determinada actividad laboral. Es decir, habilidades, conocimientos, destrezas y comportamientos.

Cuando nos presentamos a un proceso de selección, el departamento de RRHH busca personas con habilidades técnicas (los conocimientos adquiridos en tus estudios, por ejemplo) y se fija cada vez más en las competencias blandas, es decir, en esas actitudes y rasgos de personalidad que dan forma a tu manera de trabajar.

Este taller sería un un viaje vivencial, dinámico y práctico, a veces divertido, siempre serio, alrededor de las habilidades clave que posees o necesitas poseer para potenciar y visualizar tu talento frente a los demás en los contextos de complejidad organizacional en los que vivimos.

12 plazas.

Aula de formación Colegio Santo Tomás (campus ciudad)

Colabora: Miguel Angel León

Economista y Humanista.  CEO & Founder de Aúna Consultoría, Formación y Coaching. Senior Executive & Team Coach. Especialista en Soft Skills y Liderazgo Ágil. Trainer Oficial Management 3.0. Permanentemente enfocado en el desarrollo de personas y equipos me apasiona constituir espacios dinámicos dinámicos, creativos y motivadores para desarrollar habilidades profesionales, aportando una gran diversidad de herramientas y metodologías con un enfoque total en la esencia que determina el éxito de todo cambio: Las Personas.

https://www.linkedin.com/in/miguelangeleon/

PON TU TALENTO A TRABAJAR - CÓMO CONTACTAR CON TUS EMPRESAS DIANA

16 de diciembre - 10 - 14 horas (Presencial)

Aula: Colegio Santo Tomas, 1ª planta. Acceso por Rectorado (Plaza San Diego s/n, segundo patio a la derecha)

Estas inscrito/a en portales de empleo, tienes alertas y respondes a las ofertas que te llegan, …. ¿Qué más puedes hacer? Si la montaña no va a Mahoma, Mahoma irá a la montaña. 

Elaborar un listado de empresas de tu interés es una actividad muy recomendable en tu proceso de búsqueda de empleo. Las empresas diana, son aquellas que más conoces, te interesan… en las que tienes que poner tu foco.

Además puedes realizar una autocandidatura, es el envío de tu candidatura sin que haya una publicación de una oferta para ese puesto, mostrando interés por unirte al equipo.

Colabora: (AlumniUAH): Raquel Ramos Muñoz

Orientadora laboral con experiencia en colectivos vulnerables: jóvenes, mujeres, personas en riesgo de exclusión social. Mi experiencia me ha permitido aprender a escuchar a la gente y a guiarla para que mejore social y laboralmente. Mi objetivo es ayudar a las personas a que quieran conocerse mejor y acompañarlos en el acceso al empleo y en el desarrollo de su trayectoria laboral que posibilite la independencia económica y personal y permita la integración de la persona en su comunidad y en su contexto.

https://www.linkedin.com/in/raquel-ramos-fol/

Planificar la búsqueda de trabajo tiene efectos positivos evidentes. La búsqueda de empleo es un trabajo importante que no se puede improvisar. Requiere reflexión, tiempo y sobre todo método. Si te organizas y planificas tu búsqueda de empleo, tendrás mayores probabilidades de conseguir el trabajo que realmente deseas.

15 diciembre / 13 a 15 horas

Colabora: Rita Alarcón Escobedo. Licenciada en Psicología y Psicoterapeuta Sistémica.

IMPÚLSATE Y DESPEGA - ¿QUIÉN ERES? DESCUBRE TU TALENTO

La base de cualquier proceso de búsqueda de empleo es el autoconocimiento: conocer no sólo quienes somos, sino que poseemos que pueda ser de interés para el mercado laboral. Es fundamental que tengamos claras cuáles son nuestras competencias: nuestro saber hacer, nuestras capacidades y, en definitiva, nuestro valor añadido como profesionales. 

1 de diciembre

13 - 15 horas

Colaboradora: Eva Muñoz. Técnico de desarrollo profesional, orientación e inserción laboral en la Oficina Alumni, Mecenzago y Empleabilidad.

Amazon, viene a presentarnos las vacantes que tienen abiertas en este momento y a contarnos cómo son sus procesos selectivos. 

Contenido de la sesión:

• • Introducción sobre Amazon y sus distintas áreas de negocio
  • En esta sesión, nos centremos en dos áreas de negocio (Retail y Marketplace). Habrá dos trabajadores de Amazon que nos contaran un poco en que consiste cada uno de estos departamentos y su día a día.  
  • Proceso de entrevistas de Amazon
  • Sesión de Preguntas
• Público Objetivo – Por el área de negocio en la que nos vamos a enfocar creemos que sería interesante principalmente para estudiantes de Economicas/Ade, Derecho y ADE o marketing

La sesión tendrá lugar el martes 22 de noviembre de 12 a 13:30, en la facultad de Económicas, Empresariales y Turismo.

Aula Magna

Trío de Ases: ¿Por qué te tengo que contratar a ti? 

Aprende las habilidades que te permitan causar una impresión positiva, acudiendo a la entrevista con mayor seguridad.

• Conoce las fases y objetivos de la entrevista.
• Practica posibles respuestas.
• Entrena dinámicas de grupo.

Taller práctico de dos horas de duración: 13 a 15 horas.

Donde: Aula 3 del Colegio de Málaga

PON TU TALENTO A TRABAJAR - COMUNICACIÓN: DE PERDER EL MIEDO A CONSEGUIR TU OBJETIVO

11 de noviembre - 10 - 14 horas (Presencial)

Máximo 15 personas, el resto pasará a lista de espera.

Los objetivos del taller son:

• Adquirir habilidades comunicativas desde el entrenamiento individual y en grupo.
• Diseñar el contenido de un discurso con una estrategia previamente definida orientada a la consecución de objetivos en función del público y/o de la situación comunicativa.
• Tomar conciencia del lenguaje no verbal, la voz y el movimiento escénico e incorporarlos a nuestra comunicación.

Colabora: María Pedroviejo.

Actriz y experta en comunicación.

Es Licenciada en Filología Hispánica por la Universidad de Alcalá donde también estudió un Doctorado en Literatura, concretamente en el Departamento de Teoría, Historia, y Práctica del Teatro.. Así mismo, ha estudiado Interpretación con John Strasberg en Madrid y Nueva York y en la Escuela de Teatro Clásico de Madrid, además de Interpretación actoral con Alec Baldwin en Alemania y Jackset Shut en Polonia. En cuanto a su formación en comunicación, se compone de los siguientes estudios y cursos: Comunicación estratégica, media training en el diálogo social y en la negociación, Hablar en público y hacer presentaciones, Protocolo y ceremonial, Successful negotiation, Essential strategies and skills, Building effective intercultural relationships, The impact of culture on communication or Effective communicaction skills en diferentes entidades y escuelas.

 https://www.linkedin.com/in/mar%C3%ADa-pedroviejo-36533b22/